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企業(yè)文化

荷花送香氣 竹露滴清響

(唐 · 孟浩然)

集團(tuán)金潤分公司召開年中工作會議


集團(tuán)金潤分公司召開年中工作會議

8月25日下午,集團(tuán)金潤分公司召開年中工作會議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)董事長殷煒東所作的年中工作報(bào)告主旨精神。金潤總部、各項(xiàng)目部以及集團(tuán)市場部、法務(wù)部近220人通過線上+線下方式參加。集團(tuán)副總經(jīng)理宋宏亮結(jié)合集團(tuán)年中工作會議精神作了《知難不畏難,攻堅(jiān)勇克難,為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)而努力奮斗》主題報(bào)告,要求金潤上下要充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜形勢,加快提升自身的責(zé)任意識;要同心同向、迎難而上,樹立為集團(tuán)多作貢獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng)意識;要重視清收清欠,加強(qiáng)防控的風(fēng)險(xiǎn)意識;要珍惜平臺、不添麻煩,增添為江蘇啟安增光的品牌意識,為集團(tuán)公司化危圖存、韌性發(fā)展?fàn)幾龈嘭暙I(xiàn)。(金潤分公司)

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集團(tuán)公司賡續(xù)獲評“上海市建筑業(yè)誠信企業(yè)”

7月24日,集團(tuán)公司被上海市建筑施工行業(yè)協(xié)會授予“上海市建筑業(yè)誠信企業(yè)”榮譽(yù)。該誠信企業(yè)的評價主要考核企業(yè)在2024年度的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、誠信建設(shè)考核項(xiàng)目、年度各種榮譽(yù)等諸多指標(biāo)。


一位建筑者的泰伯文化思考

近日參觀無錫泰伯博物館,如同開啟了一場跨越千年的文化對話。泰伯——這位周太王的長子,為成全父親傳位季歷(周文王姬昌之父)的心愿,毅然偕弟仲雍南奔至梅里。他不僅帶來了中原的先進(jìn)文化與農(nóng)耕技術(shù),更在江南大地建立了勾吳國,成為吳文化始祖。其“三讓天下”的胸懷與篳路藍(lán)縷的開拓精神,更是深深地觸動了我,持續(xù)為我提供著深刻啟示。


中電建新能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)集團(tuán)寶應(yīng)山陽光伏項(xiàng)目

7月18日,中電建新能源集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理呂冬冬一行來到集團(tuán)承建的寶應(yīng)山陽光伏發(fā)電項(xiàng)目開展工作指導(dǎo),公司副總陳飛參加活動。在項(xiàng)目現(xiàn)場,呂冬冬一行深入察看工程進(jìn)展,對項(xiàng)目當(dāng)前在安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)質(zhì)量把控及整體施工進(jìn)度等取得的成效給予充分肯定,要求負(fù)責(zé)施工的金和光電項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)定,確保項(xiàng)目建設(shè)得到安全、高效、優(yōu)質(zhì)推進(jìn)。呂冬冬一行還與現(xiàn)場員工親切交流,感謝啟安員工的辛勤付出,并送上慰問與關(guān)懷。


如何正確進(jìn)行餐費(fèi)發(fā)票的會計(jì)處理

在財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)過程中,我們發(fā)現(xiàn)不少分公司會計(jì)人員在對餐費(fèi)發(fā)票進(jìn)行會計(jì)處理時存在較多的誤區(qū),會計(jì)科目的隨意選擇、佐證資料的缺乏、票據(jù)內(nèi)容與附件的口徑不一致等引起核算混亂、制度不嚴(yán)、內(nèi)控缺失等較多問題。相當(dāng)一部分會計(jì)人員會計(jì)處理時,將餐費(fèi)發(fā)票全部列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目,甚至幾十元的也算在里面。


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七月的驕陽像熔化的金箔潑向大地,地表溫度直逼40度。在如東縣豐利鎮(zhèn)36MW漁光互補(bǔ)光伏安裝項(xiàng)目現(xiàn)場,有一對父子正踩著滾燙的鋼架,將一片片幽藍(lán)的光伏板精準(zhǔn)拼接成“能源方陣”……


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7月10日,集團(tuán)公司組織在滬員工參與愛心獻(xiàn)血,以實(shí)際行動響應(yīng)上海市無償獻(xiàn)血的號召。參與此次無償獻(xiàn)血的4位員工分別是亨立分公司的陳鳥、三分公司的張?zhí)焘兔H工程分公司的賈金銳、呂乘乘,他們在血站工作人員的引導(dǎo)下依次有序進(jìn)行了登記、體檢、化驗(yàn)等環(huán)節(jié)。


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